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人力資源招聘信息

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人力資源經理|意涂兒童美術中心

1年工作經驗以上 /2019-10-17 / ¥4000-6000

招聘崗位:人力資源部經理五險一金、績效獎金、帶薪休假、員工旅游、每月生日會職位描述:崗位職責:1、按招聘計劃執行員工招聘、甄選、面試、錄用等工作;2、負責有目的、有秩序的組織各項培訓3、部門內部建設及

人力資源及行政主任|怡和科技(上海)有限公司

2年工作經驗以上 /2019-10-17 / ¥5000-8000

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人力資源及行政主任|怡和科技(上海)有限公司

2年工作經驗以上 /2019-10-17 / ¥5000-8000

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人力資源及行政主任|怡和科技(上海)有限公司

2年工作經驗以上 /2019-10-17 / ¥5000-8000

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人力資源實習生|優奈柯恩(北京)科技有限公司

工作經驗不限 /2019-10-17 / ¥2000-3000

崗位職責:1.負責員工入離調轉等手續的辦理;2.負責員工關懷、企業文化相關工作;3.負責簡歷甄選、電話邀約等相關工作;任職要求:1.應屆或在校大學生,人力資源專業優先;2.態度端正,抗壓能力強,肯吃苦

人力資源實習生|優奈柯恩(北京)科技有限公司

工作經驗不限 /2019-10-17 / ¥2000-3000

崗位職責:1.負責員工入離調轉等手續的辦理;2.負責員工關懷、企業文化相關工作;3.負責簡歷甄選、電話邀約等相關工作;任職要求:1.應屆或在校大學生,人力資源專業優先;2.態度端正,抗壓能力強,肯吃苦

人力資源實習生|優奈柯恩(北京)科技有限公司

工作經驗不限 /2019-10-17 / ¥2000-3000

崗位職責:1.負責員工入離調轉等手續的辦理;2.負責員工關懷、企業文化相關工作;3.負責簡歷甄選、電話邀約等相關工作;任職要求:1.應屆或在校大學生,人力資源專業優先;2.態度端正,抗壓能力強,肯吃苦

人力資源經理|四川省精華企業(集團)有限公司

工作經驗不限 /2019-10-17 / ¥6666-8333

崗位職責:1、依照現有法律法規,遵循公司的政策方針,協調和履行人事方面的管理工作2、新員工招聘,人才的發掘和管理3、在系統中準確記錄員工信息、考勤、工資等,保持一個清晰、最新和完整的員工數據庫4、管理

外企人力資源|武漢中電郵工程服務有限公司

2年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥6000-8000

人力規劃及就業1.編制或更新與聘用、調動、晉升和終止有關的雇傭記錄;2.進行首輪面試,并將合適的候選人推薦給招聘經理,協助安排面試;整合面試反饋/為面試匯報做貢獻/確保及時做出選擇決定3.開發、實施和

外企人力資源|武漢中電郵工程服務有限公司

2年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥6000-8000

人力規劃及就業1.編制或更新與聘用、調動、晉升和終止有關的雇傭記錄;2.進行首輪面試,并將合適的候選人推薦給招聘經理,協助安排面試;整合面試反饋/為面試匯報做貢獻/確保及時做出選擇決定3.開發、實施和

外企人力資源|武漢中電郵工程服務有限公司

2年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥6000-8000

人力規劃及就業1.編制或更新與聘用、調動、晉升和終止有關的雇傭記錄;2.進行首輪面試,并將合適的候選人推薦給招聘經理,協助安排面試;整合面試反饋/為面試匯報做貢獻/確保及時做出選擇決定3.開發、實施和

人力資源部經理|江蘇新核力機電有限公司

5年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥6000-8000

崗位職責:3、負責公司企業文化的維護工作。5、負責與政府相關部門的對接工作。

人力資源部經理|江蘇新核力機電有限公司

5年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥6000-8000

崗位職責:3、負責公司企業文化的維護工作。5、負責與政府相關部門的對接工作。

人力資源部經理|江蘇新核力機電有限公司

5年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥6000-8000

崗位職責:3、負責公司企業文化的維護工作。5、負責與政府相關部門的對接工作。

人力資源崗|成都大邑五礦產城發展有限公司

3年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥5000-7000

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤管理。并調查各部門對考勤的執行情況;4、相關人事工作聯絡以及有關疑難

人力資源崗|成都大邑五礦產城發展有限公司

3年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥5000-7000

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤管理。并調查各部門對考勤的執行情況;4、相關人事工作聯絡以及有關疑難

人力資源崗|成都大邑五礦產城發展有限公司

3年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥5000-7000

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤管理。并調查各部門對考勤的執行情況;4、相關人事工作聯絡以及有關疑難

人力高級專員|捷信消費金融ah

3年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥5000-7000

1、負責ssc工作執行;2、負責基礎數據維護、薪資數據制作、系統操作維護、工資數據發放、個稅申報等工作;3、負責社保公積金操作、殘保金申報、商業保險維護等工作;4、負責檔案管理、入離職操作、勞動合同續

人力高級專員|捷信消費金融ah

3年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥5000-7000

1、負責ssc工作執行;2、負責基礎數據維護、薪資數據制作、系統操作維護、工資數據發放、個稅申報等工作;3、負責社保公積金操作、殘保金申報、商業保險維護等工作;4、負責檔案管理、入離職操作、勞動合同續

人力高級專員|捷信消費金融ah

3年工作經驗以上 /2019-10-16 / ¥5000-7000

1、負責ssc工作執行;2、負責基礎數據維護、薪資數據制作、系統操作維護、工資數據發放、個稅申報等工作;3、負責社保公積金操作、殘保金申報、商業保險維護等工作;4、負責檔案管理、入離職操作、勞動合同續

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